倒扣草(倒扣草可治什么病)

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所属分类:中药

倒扣草可治什么病

倒扣草可治什么病

倒扣草的功效

倒扣草的功效

是“草蔻”吧?
1、 用法:佐餐食用。功效:化湿醒脾。
2、 中药,别名 土砂仁、假砂仁。来源 为姜科植物艳山姜的果实。 性味 性温,味辛,涩。
功能主治 燥温祛寒,除痰截疟,健脾暖胃。用于心腹冷痛、胸腹胀满、痰间断积滞、消化不良、呕吐腹泻。

倒钩草图片

倒钩草图片

资料:

葎草,别称蛇割藤、割人藤、拉拉秧、拉拉藤、五爪龙、勒草、葛葎蔓,桑科葎草属,多年生茎蔓草本植物,成株茎长可达5米,茎枝和叶柄上密生倒刺;有分枝,具纵棱。匍匐或缠绕。幼苗下胚轴发达,微带红色,上胚轴不发达。子叶条形,长2~3厘米,无柄。叶对生,具有长柄约5~20cm,掌状3~7裂,裂片卵形或卵状披针形,基部心形,两面生粗糙刚毛,下面有黄色小油点,叶缘有锯齿。花腋生,雌雄异株,雄花成圆锥状柔荑花序,花黄绿色单一朵十分细小,萼5裂,雄蕊5枚;雌花为球状的穗状花序,由紫褐色且带点绿色的苞片所包被,苞片的背面有刺,子房单一,花柱2枚。花期5~10月。下面是葎草的图片。

结论:

资料表明,葎草,别称蛇割藤、割人藤、拉拉秧、拉拉藤、五爪龙、勒草、葛葎蔓,桑科葎草属,多年生茎蔓草本植物,成株茎长可达5米,茎枝和叶柄上密生倒刺。所以,枝条上带倒钩的是桑科葎草属植物葎草。

公司请事假要倒扣工资,这样合法吗?

公司请事假要倒扣工资,这样合法吗?

公司请事假要倒扣工资,这是不合法的行为,事假可以少发或者不发当日工资。

根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;

(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;

(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

参考资料来源:——工资支付暂行规定

倒扣,顺加是怎么计算的?有什么不同?

倒扣,顺加是怎么计算的?有什么不同?

顺加和倒扣是商业计算毛利、成本、售价的两种方法,现在常用的是倒扣。
毛利率 =(售价-成本)/售价
举例说明如下:
供应商甲,向零售商供应某商品A,
1、零售商倒扣20%,即毛利20%!售价定为100元,则供货价为80元。
2、供应商甲供应商品A,以成本价供应,供货价为80。零售商顺加25%定售价,则售价=80*125%=100元。毛利仍为20%
同时还有一个问题就是,同样的商品是顺加和倒扣哪种计算方法得到的利润大呢?
答案则肯定是倒扣的利润大。原因就是倒扣从一开始就扣除了应有的利润点,保证了利润率,而顺加则远达不到,通过顺加想得到同倒扣一样的利润率就必须提高顺加的点数
.下面举例来说明一下:
顺加:比如成本100元,加20%定售价,售价为100*(1+20%)=120,实际毛利率为(120-100)/100=16.67%,为顺加。
倒扣:要实际20%的毛利率,那么售价为100/(1-20%)=125,实际毛利率(125-100)/125=20%,利润一比就知道了。
毛利率的概念是建立在“毛利”概念的基础之上的。毛利是“净利”的对称,又称“商品进销差价”,是商品销售收入减去商品进价后的余额。

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